Menu icoMenu232Dark icoCross32Dark

POSTE A POURVOIR AU 1ER MARS 2022

 

L’association Canoë Kayak Sallertaine, créée en 2016 poursuit son développement avec un fort ancrage local et des orientations tournées vers le développement durable, la prévention santé et l’éducation à l’environnement.

L’association jouit d’une forte dynamique positive basée sur le haut niveau de satisfaction de ses membres, bénéficiaires et partenaires. Cette satisfaction est essentiellement basée sur les qualités humaines toujours mises en œuvre dans toutes les actions menées et partagées. Cependant, les moyens techniques sont encore limités et doivent faire l’objet d’un programme de développement.

L’association œuvre au quotidien avec son partenaire local : la SARL La Route du Sel, notamment par un partage de moyens logistiques et humains.

Le recrutement en cours vise une prise de poste idéalement à partir du 1/03/2022, celle-ci peut cependant être avancée ou retardée en fonction des opportunités.

Le recrutement vise des postulants prêts à s’engager dans la durée. Un faible niveau d’expérience sera pris en compte par un accompagnement renforcé durant la période d’inclusion et la mise en place des formations nécessaires tout au long de la vie professionnelle. Poste à fort potentiel d’évolution.

Une candidature non retenue pour l’association CK Sallertaine sera transmise à la SARL La Route du Sel qui est également en phase de recrutement sur des postes permanents et CDD.

Le poste s’inscrit en groupe 4 ou 5 de la CCN sport, mais peut faire l’objet d’un début d’emploi en groupe 3 avec une visée de progression rapide. Le dynamisme et l’agilité des postulants est là déterminante.

 

ANIMATEUR COORDINATEUR CANOE KAYAK ET ACTIVITES DE PLEINE NATURE, SANTE ET INCLUSION

Qualifications minimum requises :

BP JEPS APT ou CKDA, L2 STAPS validé, DEUST SPORT ET ANIMATION, Autres diplômes supérieurs et expériences connexes bienvenus

Situations géographique et hiérarchique :

85300 SALLERTAINE

Zone d’évolution : marais breton-vendéen.

Sous l’autorité du Président de l’association, forte autonomie.

Finalités du poste :

Développement des activités canoë-kayak-paddle associatives, sport-santé, sport-insertion, enfance jeunesse et scolaire sur le territoire communal et intercommunal, en collaboration étroite et complémentarité avec la structure commerciale voisine.

Assurer le développement et l’encadrement des activités canoë-kayak pour les publics ciblés

Contexte

L’activité du  poste s’inscrit dans le cadre du développement de la vie associative et sportive FFCK, de la mise en œuvre des politiques publiques sport-santé et d’intégration sociales des personnes.

Les missions sont réalisées partiellement en autonomie, ou en collaboration au sein des réseaux locaux et départementaux avec les personnes et organismes partenaires.

Les partenaires privilégiés sont les acteurs locaux de la vie éducative, sportive, de l’animation, de l’environnement naturel, du tourisme ; les acteurs locaux et départementaux du sport, de la santé, de l’accompagnement social et éducatif.

Certaines actions nécessitant un encadrement renforcé peuvent être réalisées avec du personnel mis à disposition gracieusement par « La Route du Sel », opérateur touristique local. En contrepartie, le salarié peut être ponctuellement mis à disposition de « La Route du Sel » à titre gracieux.

Une convention entre les deux structures définit les modalités de ces mises à dispositions réciproques.

 

Missions du poste

  • Développer la vie associative, particulièrement enfance-jeunesse (école de pagaie), et aussi pour les adultes.
  • Développer les actions sport- santé et sport insertion.
  • Développer les actions avec les ACM et les scolaires.
  • Encadrer les activités sus-citées et d’autres activités en partenariat avec les structures canoë- kayak du département ou de la région.
  • Prise en charge globale des prestations canoë kayak paddle parfois vélo (accueil, guidage, histoire, environnement local, animation, sécurité, logistique intendance, etc.)

 

Activités du poste

  • Développer des collaborations avec les partenaires ciblés sur le territoire. Rechercher, prendre contact, rencontrer, repérer des opportunités, etc.).
  • Elaborer et suivre des projets en autonomie et sous forme collaborative. Gérer des projets (dont prévoir les budgets en lien avec le Président et le Trésorier).
  • Programmer et conduire des activités (accueillir les publics, animer, organiser des manifestations, en tenant compte des calendriers locaux et départementaux). Se coordonner avec les partenaires locaux.
  • Entretenir le matériel et les locaux.
  • Assurer la propreté et le respect des règles d’hygiène pour le matériel et les locaux.
  • Assurer des fonctions logistique (accueillir des grands groupes, déplacer et installer du matériel)
  • Réaliser des tâches administratives diverses


Le travail se fait en solo ou en équipe suivant les missions et le contexte.

Le lieu principal de travail est à Sallertaine mais peut varier suivant les actions.

Il peut comporter des déplacements à la journée ou sur plusieurs jours (formation, accompagnement sur des stages ou manifestations, etc.).

Le travail se fait en portant attention aux procédures existantes ou en proposant des procédures là où elles ne sont pas définies.

L'organisation du planning de travail est centrée sur les nécessités d'accueil des publics et de conduite des activités.

Une conséquence possible est la variabilité des horaires de travail : basés sur 35 heures hebdomadaire, généralement sur 5 jours en basse saison, possiblement sur 6 jours en très haute saison. Jours de repos variables, définis en amont dans le respect du code du travail et de la CCN Sport.
Un dépassement d'heures quotidienne ou hebdomadaire donne lieu à un rééquilibrage au plus tôt en fonction des obligations de service et de l'accueil du public.

Le planning de travail est préparé en amont avec le Président, en tenant compte des contraintes professionnelles et des attentes du salarié (jours de repos particuliers, besoin de disponibilité à certains horaires).

Ce planning permet une part de négociation pour favoriser l'équilibre entre les besoins de l'association et les attentes personnelles.

Compétences requises

Savoir être :

  • dynamisme,
  • volonté d’aller de l’avant,
  • curiosité,
  • travailler en collaboration et dans un cadre hiérarchique
  • respect des procédures et des horaires,
  • autonomie dans un cadre de projet et de budget,
  • repérer les priorités et les gérer,
  • s’adapter à une absence temporaire de moyens.
  • comprendre une demande et orienter l'interlocuteur,
  • s'adapter aux différents publics,
  • accueillir avec amabilité,
  • respecter la confidentialité.

Rémunération

Suivant cadre de la CCN sport après définition des compétences acquises et du projet d’évolution professionnel. Primes.